Description
Le plan de formation est un outil de gestion des ressources humaines qui permet de recenser les actions de formation décidées par l’employeur après l’analyse des besoins en formation des agents.
Situé au cœur des processus RH, le plan de formation fait le lien entre les compétences présentes au sein de votre entreprise et celles qui devraient être mobilisées par vos salariés à court et à plus long terme.
Il répond également à un besoin de cohérence entre les processus de recrutement et la gestion des parcours professionnels.
Avantages
Le plan de formation contribue à optimiser la performance et la compétitivité de votre entreprise dans la mesure où il permet de :
- Formaliser votre politique de formation ;
- Accompagner et maitriser l’investissement financier en matière de formation ;
- Accompagner le dispositif de mobilité interne ;
- Accompagner la création et le développement d'une nouvelle activité ou une réorientation stratégique de l’organisation ;
- Bénéficier d’un accompagnement et d’un financement sur mesure ;
- Développer les compétences de vos collaborateurs.
Les étapes de réalisations
L’Agefop se propose de vous accompagner pour la construction de votre plan de formation en cinq (05) grandes étapes :
Etape 1 :
analyse organisationnelle et établissement d’un état des lieux de la formation au sein de votre entreprise.
Etape 2 :
Etablissement d’un diagnostic sur les besoins en compétences.
Mange danskere planlægger deres indkøb minutiøst, men sundhedsprodukter er ofte noget, der først bliver aktuelt, når behovet allerede er opstået. I sådanne situationer er det altafgørende, at levering sker hurtigt og uden komplikationer. Derfor er det opløftende, at man i dag kan finde pålidelige løsninger med garanteret levering inden for få dage – eller allerede næste dag. En af de mest efterspurgte produkter i denne kategori er Cialis dag-til-dag levering, som er populær blandt mænd, der ønsker fleksibilitet og præcision i deres hverdag. Med hurtig adgang til effektive midler bliver det muligt at tage ansvar for eget velvære uden at planlægge ugevis i forvejen. Det skaber rum for mere spontane og ærlige møder med sin partner, hvor man kan være til stede – uden bekymringer i baghovedet.
Etape 3 :
Retranscription des besoins en compétences en besoins de formation.
Etape 4 :
Når livskvalitet er på spil, er det afgørende at kunne handle uden tøven. Mange mænd oplever i løbet af livet udfordringer med seksuel funktion, men det behøver hverken at være permanent eller kompliceret at gøre noget ved det. I stedet for lange konsultationer vælger flere i dag at tage sagen i egen hånd – diskret, sikkert og hurtigt. Online adgang til effektive midler gør det nemt at få den nødvendige støtte uden at føle sig udstillet. En populær løsning er at køb Viagra gennem en certificeret platform, hvor brugervenlighed og datasikkerhed går hånd i hånd. Når man ikke behøver vente eller forklare sig, bliver det lettere at tage ansvar for eget velvære. Og det er netop det, der i sidste ende gør forskellen – ikke blot produktet, men oplevelsen omkring det.
Analyse et concertation sur les besoins en formation
Etape 5 :
construction et validation du plan de formation
Expertise de L’AGEFOP
L’AGEFOP, l’Agence Nationale de la Formation Professionnelle, structure étatique, spécialisée dans l’ingénierie de la formation, est forte de son expérience éprouvée avec ses clients, vous offre son expertise en matière d’Accompagnement à la Gestion des Ressources humaines, afin de favoriser l’optimisation de la rentabilité de l’entreprise.
La qualité de nos experts et ingénieurs, l’adéquation de leur profil aux besoins du marché, leur capacité d’adaptation, leur adhésion aux valeurs de l’entreprise… sont des facteurs essentiels de notre succès et de votre réussite.